第一条 为规范和加强学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》《职业学校学生实习管理规定》及相关法律法规、规章，制定本制度。
第二条 学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。组织开展学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。
第二章 实习组织和管理
第三条 建立实习工作领导小组，组织领导实习管理。
第四条 实习管理具体工作如下：
一、研究制订、建立健全有关实习工作的条例、规定、制度、守则，统一印发实习手册。
二、选择和确定实习单位和岗位。
（一）应当选择实习单位的条件如下：
1、合法经营，无违法失信记录；
2、管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；
3、实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；
4、与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
（二）实习单位应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。
（三）实习单位名单须经学校党组织会议研究确定后对外公开。
（四）实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
三、确定各医院实习学生，制定实习计划。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。
四、选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师，管理学生实习。对参与学生实习指导和管理工作中表现优秀的教师给予表扬和激励，在职称评聘和职务晋升、评优表彰等方面予以倾斜。
五、对师生进行实习前教育及培训。
六、收取实习学生的实习申请，学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书，实习学生的实习承诺书等资料，并下发实习手册。
七、为实习学生投保实习责任保险，责任保险范围应当覆盖实习活动的全过程
八、与实习单位及学生签订三方协议，并依法严格履行协议中有关条款。
实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应当包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；
（四）实习报酬及支付方式；
（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）责任保险与伤亡事故处理办法；
（七）实习考核方式；
（八）各方违约责任；
（九）三方认为应当明确约定的其他事项。
九、和实习单位一起依法保障实习学生的基本权利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年级在校学生进行岗位实习；
（二）安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习；
（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；
（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
（七）安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。
十、和实习单位互相配合，在学生实习全过程中，加强思想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面的教育。
十一、研究、检查、指导实习工作，定期进行实习检查。
十二、会同实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。
十三、考查实习效果和质量，对每次的实习工作做出总结。
十四、组织做好学生实习情况的立卷归档工作。
十五、制定实习学生安全管理规定，实习学生安全及突发事件应急预案，配合实习医院处理实习过程中的突发事故。
第五条 实习指导教师的管理工作规范
一、实习前做好充分准备，按实习教学大纲要求制定实习计划。
二、以身作则，言传身教，同时要全面关心学生的思想、学习、生活、健康和安全。
三、实习过程中，加强指导，指导学生完成实习报告，保证完成实习大纲的要求，组织实习考核。
四、经常与实习单位保持联系，并向学校汇报学生的实习情况。
五、做好实习的总结工作。
第六条 对实习学生的要求
一、实习学生应当遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务。
二、提高自我保护意识，确保实习期间安全。
三、实习结束按学校要求提交实习资料，参加实习考核。